簽訂無固定期限勞動合同辭退可要求賠償嗎 普法法律網 法律 2.46W 大中小設定文字大小 簽訂無固定期限勞動合同辭退可要求賠償嗎簽訂無固定期限勞動合同辭退是否可以要求賠償,要是看員工是因為什麼被單位辭退的。辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。法律依據:《勞動合同法》第八十七條:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 TAG標籤:簽訂 勞動糾紛 辭退 賠償 期限 勞動合同 #