簽了勞動合同懷孕了怎麼賠償

懷孕了和老公簽了勞動合同怎麼辦理

《女職工特殊勞動保護條例（徵求意見稿）》，主要有以下的規定，就懷孕了和老公簽了勞動合同怎麼辦理做出以下解釋：參照國際勞工組織公約的規定，將產假由90天增至14周（第七條第一款）。

參照《企業職工生育保險試行辦法》，規定：女職工生育其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付（第八條）。

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