有沒有相關的法律規定，大連公司倒閉了員工怎麼賠償

大連公司倒閉了員工怎麼賠償,有沒有相關的法律規定

一、大連公司倒閉了員工怎麼賠償?公司倒閉了的，應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第
（四）項的規定：用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。二、《中華人民共和國企業破產法》有關規定第七條　債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。第八條　向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：
（一）申請人、被申請人的基本情況;
（二）申請目的;
（三）申請的事實和理由;
（四）人民法院認為應當載明的其他事項。債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。第九條　人民法院受理破產申請前，申請人可以請求撤回申請。對於公司倒閉的情況，是屬於公司因無力繼續生產和經營而導致向工商管理部門提出倒閉的行為，相關情況的處理上，是需要嚴格基於上述法律中規定的情況來進行處理的，特別是不同的破產倒閉情況所認定的賠償情況是不同的。
大連公司倒閉了員工怎麼賠償