臨時工會受勞動法保護嗎

臨時工會受勞動法保護嗎

1、在臨時工與單位建立勞動關係後，就受《勞動法》的保護。
2、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。