非正常勞動合同 普法法律網 法律 3.19K 大中小設定文字大小 非正常離職就沒辦法辦理離職證明,但是當事人有權利要回工資,當事人應該儘快回公司辦理相關離職手續,與單位協商溝通好。畢竟勞動者違反規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。 TAG標籤:勞動糾紛 非正常 勞動合同 #