一年沒簽勞動合同 普法法律網 法律 2.19W 大中小設定文字大小 工作一年半沒簽勞動合同工作一年半沒簽勞動合同, 公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題, 公司應在員工入職起一個月內與給你交社保,你可以要求公司補交。但不能以此提出離職,要求公司支付補償金。 公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資,你們可以要求公司支付。 TAG標籤:沒簽 勞動合同 勞動糾紛 #