沒簽的精選法律百科

新員工入職當天及入職一週內1、備好的物品進行發放，及時做好指紋錄入工作;人力資源部2、有關部門領導抽空進行相關事項的介紹和說明，介紹新員工給同事認識本部門A、管理者須以部門“組織結構圖”形式確定新員工在部門中...

交通事故出了責任認定書了，還沒簽協議書算結案了嗎1、交通事故發生後雙方在責任認定書上簽字，一般是對方責任的認可，但並不登記案件終結。2、《道路交通事故處理程式規定》第四十八條道路交通事故認定書應當載明以下內容...

沒簽購車合同簽定金可以退嗎,有沒有相關的法律規定沒簽購車合同簽定金是否可以退視情況而定。債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無...

七年沒有簽訂勞動合同怎麼賠償七年未籤勞動合同要求賠償已經不受法律支援了，因為已經建立了長達七年的事實勞動關係，在這種情況下再去主張雙倍賠償的工資，早就已經超過了仲裁時效，所以維權都有時效問題，不是自己什麼時候方...

沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者存在勞動關係，而且超過1年，用人單位仍然不與勞動者籤合同，那麼視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到勞動局、仲裁委...

離職員工告我沒簽勞動合同怎麼辦首先需要積極應訴，其次公司可以從未簽訂勞動合同的原因及訴訟時效方面抗辯。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要...

沒簽合同糾紛要怎麼辦協商、調解、仲裁、訴訟。針對合同糾紛，解決問題可以通過以下方式進行：1、協商解決；2、通過第三者調解解決;3、申請仲裁：不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以按照合夥協議約定的仲裁條款...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

一、工廠中介沒簽勞務合同違法嗎?工廠中介沒簽勞務合同不是違法的。勞務合同與勞動合同不同，勞務合同可以採取書面的形式，也可以採用口頭的形式，對此沒有書面合同也是合法的。提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞...

公司十年不籤勞動合同怎麼辦企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視...

工廠不籤勞動合同怎麼辦工廠不籤勞動合同怎麼辦，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。1、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關...

一、幹三個月公司沒簽勞動合同怎麼辦三個月沒簽訂勞動合同員工可以向單位要求補籤勞動合同或者可以從第二個月開始要求公司支付雙倍工資。有試用期不符合錄用條件的，才能解除合同。如果當時招用時沒有限定錄用條件及評...

一、工作滿一年沒簽勞動合同被辭退怎麼補償?工作滿一年沒簽勞動合同被辭退應當是支付給對方雙倍的工資。1、每月支付二倍的工資法律上規定公司與員工建立勞動關係之後，需要在一個月內及時簽訂書面勞動合同，要是一個月內...

沒簽購房合同能備案嗎可以的，合同是有效的，只要開發商有預售許可證合同就是有效的。備案的話是為了拿產權證才需要的前提條件，開發商去備案不需要業主簽字。購房合同備案是根據我國建設部所頒發的《城市商品房預售管理辦...

員工入職沒簽勞動合同如何辭職,怎麼規定的員工入職沒簽勞動合同的，辭職的辦法有，提前三十日以書面形式通知用人單位辭職；或者通過與用人單位協商一致辭職；以及如果員工還在試用期的，只需提前三日通知用人單位來辭職。法律...

工作3年沒簽勞動合同你可以要求下列待遇：1、每月支付你二倍的工資；2、為你補繳三年來的所有社保；3、如果解除勞動關係，要求經濟補償金，一年一個月工資。如果滿意，希望你能採納、並給予評價；需要法律幫助，我願意助你一臂之力。...

沒簽勞動合同怎麼證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三...

沒簽勞動合可以隨時辭職嗎員工沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職。沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係，而不用提前一個月。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動...

公司沒簽勞動合同被強制調崗怎麼處理【問題解析】用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，並且未經過勞動者同意調崗降薪的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第...

沒簽過合同，公司不給發工資問題你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...

沒簽勞動合同被辭退如何補償用人單位需要承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。經濟補償按勞動者在本單...

買房合同沒簽可以退嗎一般在以下情況下，購房者是可以向開發商要回定金的：1、開發商沒有取得《商品房預售許可證》，即不具備商品房預售法定條件的情況下，其與購房者約定的購房定金是無效的。開發商應無條件退還定金給購房...

一、沒簽貸款合同能不能算違約?沒簽貸款合同不算違約，因為沒有合同和約定的情況之下，就會存在著違約的行為。如果籤合同了不要貸款是否違約有兩種處理情形：貸款籤合同了，如果是未在合同標明需要履行金等情形的，屬於欺詐行...

一、沒簽勞動合同直接辭職工資怎麼辦?沒簽勞動合同直接辭職工資可以通過勞動仲裁或者是勞動訴訟方式來主張。因為用人單位應當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權要求支付雙倍工資。同時因...