勞動合同糾紛屬於行政訴訟嗎

勞動合同糾紛屬於行政訴訟嗎

勞動合同糾紛訴訟不屬於行政訴訟，而屬於民事訴訟。
我國法律規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
發生勞動合同糾紛可以這樣處理：
1、協商
合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調解
合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解。
3、仲裁
調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、訴訟
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。