不簽訂勞動合同的情形 普法法律網 法律 2.42W 大中小設定文字大小 不籤勞動合同的情形有哪些不簽訂勞動合同的情形主要有兩種:2、勞動合同到期後,用人單位故意不及時續訂勞動合同。原勞動部《關於貫徹執行如干問題的意見》第2條規定:中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關係,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,併為其提供有償勞動,適用勞動法。 TAG標籤:勞動合同 簽訂 勞動糾紛 #