離職申請信

辭職信與辭職申請的區別

1、辭職申請書是按照《勞動法》第24、28條的具體規定內容來書寫。 　　第24條　經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。 　　第28條　用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。 　　2、辭職信是按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫。 　　第31條　勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。 　　第37條　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。