醉駕駕駛調研

調研分析

調研顯示，在仲裁階段化解的勞動爭議，多以調解或撤訴方式結案。而在仲裁階段作出實體裁決的案件，絕大部分進入到訴訟程式。訴訟的結果是：仲裁裁決內容被判決內容大比例地推翻。這不僅有損勞動仲裁的權威性，也是對仲裁和訴訟資源的一種浪費。

根據該調研報告，仲裁和訴訟程式中的證據規則不一致，是導致勞動仲裁和審判結果不一致的重要原因之一。