學生兼職提前辭職算曠工嗎

學生兼職受傷算工傷嗎

不算工傷，但是單位需要承擔賠償責任。因為員工和單位不能建立勞動關係，所以無法申請為工傷，但是因為在單位工作受傷，單位需要承擔相應的賠償責任。依據《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。