提前一個月辭職工資怎麼算 普法法律網 勞動關係 4.53K 大中小設定文字大小 如果勞動者是按照正常的辭職程式辭職的,辭職到期以後,用人單位應當足額支付其勞動報酬,併為勞動者辦理離職手續和社保轉移手續。依據《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批准就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出。用人單位有義務結清工資辦理離職手續。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動關係 工資 辭職 #