法律是如何規定的，老闆工資發少了怎麼辦

老闆工資發少了怎麼辦,法律是如何規定的

老闆工資發少了首先可以向要辦反映，要求補發少發的工資；如果老闆拒絕的，可以向當地的勞動監察部門投訴或者可以申請勞動仲裁。
而且這種情況勞動者可以因此辭職，並要求單位支付經濟補償金，如果單位不支付的同樣可以申請勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。