曠工解除勞動合同的依據 普法法律網 法律 2.9W 大中小設定文字大小 曠工勞動合同怎麼解除勞動合同?曠工幾天可以解除勞動合同,國家沒有規定。國家規定是嚴重違紀的員工,公司可以解除勞動合同。並且不屬於勞動合同法規定的需要支付經濟補償金的形式。因此,公司可以將曠工的性質明確化、制度化。如定義連續礦工3天,一月之內曠工5天及以上為嚴重違紀,公司可以解除勞動合同。無需支付經濟補償。 TAG標籤:勞動合同 勞動關係 勞動糾紛 曠工 #