簽了勞動合同但是還沒開始上班是否可以辭職最新的規定是什麼 普法法律網 法律 9.95K 大中小設定文字大小 簽了勞動合同但是還沒開始上班是否可以辭職最新的規定是什麼簽了勞動合同還沒開始上班可以辭職。這種情況勞動者一般還處於試用期,提前三天通知單位即可辭職。如果沒有約定試用期,屬於正式員工的,則需要提前三十天通知單位。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:勞動糾紛 上班 簽了 辭職 勞動合同 #