未簽訂勞動合同同工同酬 普法法律網 法律 2.65W 大中小設定文字大小 未簽訂勞動合同工傷1、未籤勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。4、住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。5、再治療完全結束後,做勞動能力傷殘鑑定,並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償。6、如單位不給於合理賠償,可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。 TAG標籤:同工同酬 勞動合同 簽訂 勞動糾紛 #