石家莊市勞動合同範本最新
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甲方(用人單位):
單位地址:
聯絡電話:
乙方(勞動者):
現居住地址:
身份證號碼:
聯絡電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、省、市有關的勞動法律、法規、規章的規定和企業依法制定的規章制度,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條 本勞動合同期限經甲乙雙方協商一致,同意按以下列第()方式確定乙方的合同期限:
(一)固定期限:自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中:試用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止,共_______個月。
(二)無固定期限:自_______年_______月_______日起,至法定終止條件出現時止。其中:試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止,共_______個月。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方根據企業工作崗位的實際需要,_____________________________崗位,___________________________________工作。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方制定的規章制度。
第四條 甲方因生產和工作需要,需調整乙方工作崗位及其工作,經協商一致,可以變更工作崗位和工作內容。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲乙雙方經雙方協商一致,按綜合計算工時工作制確定乙方的正常工作時間:
綜合計算工時工作制。經勞動部門批准,甲方在安排乙方從事綜合計算工時時,乙方以(月或年)為計算週期,平均工作日不超過法定工作時間,要確保乙方的休息休假權力。
第六條 甲方按照國家有關規定應安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節等法定假,以及其他節假日及婚嫁、喪假、產假、帶薪休假等休假。
四、勞動報酬
第七條 甲方按下列第______種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為__________元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第八條 甲方於每月__________日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險及福利待遇
第九條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十條 乙方在勞動合同期限內,休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。
五、勞動合同的解除和終止
第十一條 甲乙雙方解除或終止勞動合同,應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。
第十二條 乙方違法解除勞動合同,或違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十三條 解除、終止本勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。
乙方應該按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
六、其它事項
第十四條 如甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,雙方另訂培訓協議,約定服務期限。乙方違反服務期約定,應當按照約定支付違約金。
第十五條 乙方有保守甲方商業祕密的義務,雙方另訂立協議,約定競業限制條款。乙方違反競業限制條款的,應當按照約定支付違約金。給單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十六條 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議,應先協商解決。協商無效的。當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟,申請仲裁應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申請。
第十七條 本合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相牴觸的,按現法律、法規及政策執行。
第十八條 本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方(簽字蓋章):
________年______月______日
乙方:
________年______月______日