員工勞動合同到期不想續簽如何才能得到賠償

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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工作10年勞動合同到期不想續簽能得到補償嗎

勞動合同到期，勞動者主動提出不續簽的，單位不需要支付經濟補償金。
勞動合同到期，單位主動提出不續簽的，單位應當支付經濟補償金。
勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（指待遇方面的）續簽而勞動者不願續簽的，單位應當支付經濟補償金。
勞動合同到期，單位以維持或提高勞動合同約定的勞動條件（指待遇方面的）續簽而勞動者不願續簽的，單位不需要支付經濟補償金。