勞動合同爭議起訴書格式

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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起訴書格式

××××人民檢察院起訴書

×××字第　號

第一部分：被告人的姓名、性別、年齡(出生年、月、日)、籍貫、民族、文化程度、單位、職務、住址、是否曾受過刑事處罰、被拘留、逮捕的年、月、日。

第二部分：案由和案件來源。

第三部分：犯罪事實和證據。

第四部分：起訴的理由和法律根據。

此致

××××人民法院

檢察長(員)：×××

×年×月×日

附：(略)