廠家僱傭未成年學生還不給工資要怎麼舉報 普法法律網 工資福利律師解答 9.53K 大中小設定文字大小 勞動者未滿16週歲,用人單位屬於非法使用童工,勞動者或其家屬可以去當地勞動局行政部門投訴;勞動者年滿16週歲,未滿18週歲,屬於未成年工,用人單位需要提供特殊保護,勞動者付出的勞動,用人單位應依法支付工資。【法律依據】《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。 TAG標籤:僱傭 舉報 工資福利 未成年 勞動糾紛 廠家 工資 #