沒有籤勞動合同不發工資怎麼辦 普法法律網 工資福利律師解答 6.22K 大中小設定文字大小 依據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。故可以收集相關證據申請勞動仲裁。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 工資福利 發工資 #