老闆拖欠工資沒簽合同要怎麼辦 普法法律網 工資福利律師解答 3.07W 大中小設定文字大小 拖欠的工資可以通過協商解決,協商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同,也要賠償工人的雙倍工資。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 TAG標籤:工資福利 籤合同 拖欠工資 勞動糾紛 #