可以先休年休假再休產假嗎 普法法律網 工資福利律師解答 1.94W 大中小設定文字大小 可以,兩者並不衝突,女職工可以同時享受產假和帶薪年休假。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條明確規定:職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。 TAG標籤:工資福利 勞動糾紛 再休 先休 年休假 產假 #