國慶期間上班只調休沒有三倍工資嗎 普法法律網 工資福利律師解答 2.22W 大中小設定文字大小 國慶期間上班的三倍工資,不可以調休來抵消。10月1日至3日上班的,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資。10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 TAG標籤:三倍 勞動糾紛 上班 工資福利 國慶 調休 工資 #