本月工資下月發放違法嗎 普法法律網 工資福利律師解答 1.34W 大中小設定文字大小 違法。依據我國勞動法的規定,勞動者的工資是每個月進行發放的,如果用人單位無故將本月的工資拖到下個月才發,是屬於違反勞動法的行為。《中華人民共和國勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 TAG標籤:勞動糾紛 工資 違法 工資福利 發放 #