企業拖欠工資多久算違法 普法法律網 工資福利律師解答 1.35W 大中小設定文字大小 企業拖欠工資超過三十日構成拖欠工資屬於違法。【法律依據】《工資支付暫行條例》第七條規定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 TAG標籤:工資福利 企業 違法 勞動糾紛 拖欠工資 #