公司調崗可以降薪嗎,女職工懷孕 普法法律網 勞動爭議律師解答 3.07W 大中小設定文字大小 不可以,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第五條,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 TAG標籤:女職工 勞動糾紛 調崗 勞動爭議 降薪 懷孕 #