單位可以強制員工輪崗嗎 普法法律網 勞動爭議律師解答 8.32K 大中小設定文字大小 不可以。根據具體情況建議先跟人事主管人員協商,工作崗位屬於勞動合同法定內容,變更工作崗位,按勞動合同法第三十五條規定,公司不能單方面變更工作崗位,用人單位應當與勞動者協商一致,才可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。法律依據:《勞動合同法》 第35條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 TAG標籤:員工 勞動爭議 輪崗 單位 強制 勞動糾紛 #