法定假期是如何規定的 普法法律網 勞動爭議律師解答 3.54K 大中小設定文字大小 (一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。【法律依據】《勞動法》第四十條規定,用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。 TAG標籤:勞動糾紛 假期 勞動爭議 #