發生一根手指骨折賠償多少？

發生一根手指骨折賠償多少?

若是工傷：十級，具體以勞動能力鑑定結論為準。公司需要支付醫療，誤工，等費用。手指骨折至少能鑑定為10級以上傷殘，即除應付的誤工醫療費外至少能獲得7個月本人工資的傷殘補助。

詳細如下工傷發生30天內公司未申報工傷，可自己帶病歷和勞動關係證明就可以去勞動局行政中心申請工傷認定(時效一年)，如果沒有任何勞動關係證明(工資單，工作證，勞動合同等)，可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊的調查記錄可作為勞動關係證明。(30天內病歷原件交給單位申報時候，建議自己先影印病歷原件一份、並讓醫院在病歷影印件上蓋章，以免單位扣押你的病歷)工傷賠償程式: 工傷賠償是要有一定程式，要先認定工傷，才有權利要求工傷賠償。即工傷的賠償從《工傷認定書》開始 認定工傷憑病歷勞動關係證明去勞動局行政中心認定工傷、勞動局發放《工傷認定書》 、仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 、工傷傷殘鑑定、憑病歷《工傷認定書》申請傷殘鑑定、勞動局發放《傷殘鑑定結論書》、仲裁要求老闆支付工傷保險待遇帶病歷與勞動合同(如果沒有合同，可以向勞動監察大隊投訴。或憑工資單、考勤表、或其他勞動者證言等仲裁申請勞動關係認定)到勞動局申請認定工傷。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。工傷治療期間工資待遇福利不變， 工傷單位應當支付醫療費，住院護理費，住院伙食費等。傷殘鑑定很簡單，單位或個人帶《工傷認定書》和病歷或出院記錄到勞動保障部門申請傷殘鑑定就可以了。(只要有骨折的就至少10級)傷殘鑑定後，根據傷殘的等級，可獲得一次性傷殘補助，(10級的7個月本人工資，9級9個月本人工資)勞動者認定傷殘後，用人單位不得和勞動者解除勞動關係(勞動者有嚴重過失除外)。但勞動者和用人單位終止勞動關係，用人單位當支付給勞動者就業補償金，傷殘補償金。具體金額和辦法根據勞動者所在的省、直轄市、自治區的法律確定。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

綜上所述，一根手指骨折屬於輕傷，如果受害者進行工傷鑑定，最多可以評定為十級傷殘，如果傷勢較輕，不一定會評定為傷殘等級之內。但屬於工傷的話，勞動者可以向用人單位索要賠償，並且可以到當地勞動局申請勞動仲裁，保護自己的權利。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。