勞動者的個人年終獎的納稅方式包括什麼？

公司發年終獎是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。如果在發放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將年終獎減除個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額後的餘額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。

個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：

(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。

要知道年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。這樣做的目的在於可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

個人所得稅是關係到絕大多數人利益的一個稅種，因此有關個人所得稅方面的問題一直備受關注，例如年終獎如何繳納個人所得稅就是許多人都關心的一個問題，畢竟個人所得稅直接關係到大家實際到手的獎金，所以我們在日常生活中就應當注意和了解如何繳納個人所得稅。