疾病的精選法律百科

勞動者發生重大疾病勞動合同應怎樣辦理《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作...

婚前隱瞞重大疾病怎麼辦婚前隱瞞重大疾病，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。一方患有重大疾病的，應當在結婚登記前如實告知另一方；不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。請求撤銷婚姻的，應當自知道或者應當知...

保險理賠車主在理賠時的基本流程：(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯絡電話。(9)檢查...

工作期間突發疾病，能認定為工傷嗎一、工作期間突發疾病算不算工傷1、工作中突發疾病不一定算工傷。由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。如果是在工作時...

律師解析：隨著醫學的進步，一些不宜結婚的疾病會被治癒，但同時又會發現一些新的不宜結婚的疾病，因此，我國法律沒有具體列舉患有哪些疾病的人禁止結婚，而是隻作原則性規定。1、指定傳染病，是指《傳染病防治法》中規定的艾滋病...

哪些疾病屬於不應當結婚的範疇1、指定傳染病是指《傳染病防治法》中規定的艾滋病、淋病、梅毒、麻風病等以及醫學上認為影響結婚和生育的其他傳染病。2、嚴重遺傳性疾病是指由於遺傳因素先天形成，患者全部或者部分喪失...

保險理賠車主在理賠時的基本流程：(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯絡電話。(9)檢查...

我國環境汙染罪嚴重嗎按照我國的刑法規定，環境汙染罪按照造成的嚴重後果不同對應著不同的刑罰，造成環境汙染，情節輕微的，一般都是三年以下的刑法並處罰金；如果汙染環境的行為造成嚴重後果的，會處以三年以上，七年以下的刑罰，並...

無效婚姻的疾病都包括哪些無效婚姻的疾病包括：1、嚴重遺傳性疾病：是指由於遺傳因素先天形成，患者全部或者部分喪失自主生活能力，後代再現風險高，醫學上認為不宜生育的遺傳性疾病。2、指定傳染病：是指定傳染病是指《傳染病防...

一、在建築工地突發疾病死亡怎麼處理可認定未工傷，用人單位補助一次性工亡補助金、喪葬費、供養親屬補助金。一次性工亡補助金的標準為上一年度平均收入的20倍，建築工地突發疾病死亡視同工傷的情況，家屬可申請工傷認定，喪...

領低保的24種大病需要注意申請領低保，身患疾病是一方面，同時也還需要滿足其他低保的條件。否則的話，也無法申請領取到低保。另外，現在衛生部規定的重大疾病將原來的二十四種改為三十六種，包括：1、惡性腫瘤2、急性心肌梗塞3...

男方婚後懷疑有精神方面的疾病，可以離婚嗎1、一方患有重大疾病的，應當在結婚登記前如實告知另一方；不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。請求撤銷婚姻的，應當自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內提出。《...

律師解析：勞動者換重病病假期間，如果醫療期內，用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金和醫療補助金。勞動者病假期間，但是已過醫療期，用人單位選擇與勞動者解除...

職工能單方解除勞動合同嗎勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。用人單位與勞動者協...

工人突發疾病死亡包工頭負責任嗎要負責任的，職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工...

在職期間在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經濟損失，全部治療...

如何申請取保候審被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬和律師申請取保候審應當採用書面形式。有權決定的機關應當在收到書面申請後7日以內作出是否同意的答覆。對符合取保候審條件並且提出了保證人或者...

哪些疾病可以監外執行的1、有嚴重疾病需要保外就醫的。至於罪犯所患何種疾病屬於嚴重疾病，需要保外就醫，需要由執行機關根據省級人民政府指定的醫院開具的證明檔案，依照法律規定的程式來確定。以防止一些人利用此規定，逃...

一、先天疾病工傷可以認定嗎？工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。員工自身疾病，且不屬於職業病是不能算工傷的，如果在工作中出現意外受傷，那麼意外受傷部分是...

因疾病不能履行合同算不算違約因疾病不能履行合同，不一定構成違約。如果合同中約定了出現重大疾病不能履行屬於免責事由，那麼則不構成違約。根據2021年生效的《民法典》第一百八十條的規定，因不可抗力不能履行民事義務的...

對解僱重大疾病職工怎麼規定,具體規定有哪些勞動者換重病病假期間，如果醫療期內，用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金和醫療補助金。勞動者病假期間，但是...

社保問題醫療保險包含重大疾病醫療嗎？醫保是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險，醫保是我國最基礎的保障體系。那麼社保問題醫療保險包含重大疾病醫療嗎社保醫療中，是有重大疾病一項的。社保裡的重大疾病醫療和商業保...

未成年人有疾病不能上學怎麼辦如果未成年人因為身體原因不能上學，其父母或其他監護人應該向鄉級以上人民政府或者縣級以上教育主管部門提出免學、緩學申請，並附上縣級以上教育主管部門指定的醫療機構的證明。獲得批准以...

勞動法醫療期勞動部1994年頒佈的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，1995年頒佈的《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉》對員工的病假及其工資問題有明確規定。1、《企業職工患病或非因工負傷醫療...

投保重大疾病險,保險協議多長時間後生效?保險購買後要過3個月（有的保險規定半年），保險協議才正式生效。這3個月或半年被保險稱為觀望期。這主要是因為一些重大疾病，都有一個漸變的過程，反映到醫療保險上，投保人可能在買保險...