普通員工的精選法律百科

一、企業可以聘請員工當法定代表人嗎普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。【法律依據】《公司法》第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董...

一、普通員工詐騙不起訴可以嗎?普通員工存在詐騙行為，根據詐騙事實後果決定是否起訴，犯罪事實輕微的可以不起訴。根據《刑事訴訟法》第177條的規定，人民檢察院認為犯罪嫌疑人依法不應追究刑事責任的，應當作出不起訴的決定...

普通員工辭職申請書範例尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段...

員工保密協議的期限員工保密協議是指用人單位針對知悉企業商業祕密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項的協議。一般包括對商業祕密保密和競業協議兩部分。勞動者履行對商業祕密...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

看似正規的公司可能就在背地裡進行著犯罪的非法集資活動，而其中的普通員工在領取正常工資的基礎上可能並不會主動去了解自己現有的工作實際有什麼問題，但是一旦公司被查處其非法集資可能受牽連的還是員工。那麼，非法集資...

普通員工勞動合同範本最新整理版甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯絡電話：乙方（職工）：身份證號碼：現住址：聯絡電話：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。一、合同...

只有法定代表人可以代表公司，股東、員工都不可以。法律依據：《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。...

普通員工一般參與的普通員工，則一般不承擔刑事責任。從上文可以得知，集資詐騙員工承擔責任的與否及程度，與員工是否參與集資過程及集資詐騙的數額休慼相關。法律明文對集資詐騙的處罰，可見集資詐騙是一件多麼惡劣有損道德...

用人單位需要與新入職的勞動者及時簽訂書面的勞動合同，但如果此時員工屬於管理階層的話，這個時候勞動合同當中的內容不同，自然要求當事人注意的地方也不一樣。那麼普通員工簽訂勞動合同要注意什麼事項呢?下文中本站小編...

通常情況下，公司員工是不需要承擔刑事責任的。如果公司員工幫助公司直接向公眾吸收存款，從中收取返點費、佣金、提成的，其公司員工有可能會被認定為是共同犯罪中的幫助犯，並應承擔相應的刑事責任。能夠及時退繳上述費用的...

一、普通員工損害公司利益的情形包括什麼?1、法定代表人利用職務便利佔用公司資產。有的公司法定代表人同時兼任公司股東的法定代表人。在經營過程中，該法定代表人利用同時控制兩家公司的職務便利，將公司對外應收款項解...

一、非法經營普通員工也要判刑嗎？單位非法經營，一般與員工會無關。按照《刑法》規定，違反國家規定，有下列非法經營行為之一，擾亂市場秩序，情節嚴重的，就構成非法經營罪。公司、企業、事業單位等，犯非法經營罪的，對單位判處罰金...

只要犯罪嫌疑人符合條件即可辦理取保候審。《刑事訴訟法》第六十七條明確規定，取保候審適用條件如下：(1)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(2)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的;(3)患...

一個企業公司發展規模的擴大同時所需要的員工數量也會相對增加，需要入職是很常見的。勞動關係是勞動者與用人單位之間依法建立起的一種權利與義務的關係。按照企業的規定辦理入職手續簽訂勞動關係即可順利入職。但不知...

一、普通員工加班工資應該怎麼計算?(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞...

今年普通員工的退休工資多少？退休工資的新規定是什麼？關於退休工資多少具體資料不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

企業普通員工辭職申請書模板尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職！來到公司已經三年了正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裡平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心...

10年以上員工辭退賠償離婚損害賠償，是指夫妻一方有過錯致使婚姻家庭關係破裂，離婚時對無過錯的一方所受的損失，有過錯的一方應承擔的民事賠償責任。《婚姻法》第46條，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：重...

詐騙案普通員工是否是會被判刑1、詐騙案普通員工員工不知情的，不需要承擔刑事責任。員工知情參與的，只有達到數額較大的標準才構成犯罪需要判刑，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴...

根據《公司法》規定，企業被收購意味著一個企業購買另一個企業的全部或部分資產或產權，從而影響、控制被收購的企業，以增強企業的競爭優勢，實現企業經營目標的行為。1、文化、管理的模式的變化。公司企業的變更註定也會變...

普通員工簽訂注意事項有哪些1、勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限...

餐飲業勞動合同範本經典版（普通員工）甲方(用人單位)名稱：_______________________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________註冊地址___________________________________...

倒閉企業員工有喪葬費嗎【為您推薦】鹽湖區律師蘭山區律師黃梅縣律師天長市律師臺山市律師黃梅律師北侖區律師香洲區律師企業倒閉後可依法申請破產來對公司的財產進行清算，而公司的按債權進行清償也有相應的順序及比例...