扣繳的精選法律百科

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）為貫徹落實新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例，國家稅務總局制定了《個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)》，現予以釋出，自2019年1月1日起施行。頒佈單位：國家稅務總局文號...

一、扣繳個人所得稅退稅退給誰退給納稅人，納稅人辦理彙算清繳退稅或者扣繳義務人為納稅人辦理彙算清繳退稅的，稅務機關稽核後，按照國庫管理的有關規定辦理退稅。辦理時間為取得所得的次年三月一日至六月三十日。非居民個...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

根據規定農民工資怎樣扣個稅根據規定農民工資扣個稅需要納稅申報，然後按照既定的流程進行，個稅起徵點確定為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...

勞務費釋義：勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納...

金稅三期個人所得稅扣繳規定是什麼系統顯示填寫申報表頁面，操作人員可根據申報表填寫要求錄入申報資料，點選[申報]按鈕，提交申報資料。系統以紙質表單的方式顯示上一環節填寫的申報表主表資料,供操作人員確認是否正確。...

一、杭州市社保扣繳比例是怎樣的?1、基本養老保險：單位14%，個人8%;2、基本醫療保險：單位11.5%，個人2%4元;3、失業保險：單位1.5%，個人0.5%;4、工傷保險基準費率：0.5%、0.8%、1.2%;5、生育保險：1.2%。【備註】：1、農村戶籍人員不...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、扣繳義務人與納稅人逃稅罪的量刑標準是怎樣的納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大並且佔應納稅...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

拖欠離職員工工資怎麼處理1、先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明檔案要求發放應發而未發的工資。2、若單位無理拒付，須持相關證明材料(身份證明、勞動合同/協議、離職證明及拖欠工資的相關材料)到單位所在地的勞...

一、過節福利費如何扣繳個稅單位發給員工的過節費需要繳納個人所得稅，因為過節費不屬於可以免徵個稅的福利專案。(一)可以免徵個人所得稅的福利費專案：《中華人民共和國個人所得稅法》規定，凡符合該法第四條第四項規定的...

一、養老保險扣繳比例是怎樣的?養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。個體勞動者繳費額=...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、股權轉讓個人所得稅扣繳義務人是誰?《股權轉讓所得個人所得稅管理辦法(試行)》第五條規定，個人股權轉讓所得個人所得稅，以股權轉讓方為納稅人，以受讓方為扣繳義務人。受讓方無論是企業還是個人，均應按個人所得稅法規...

扣繳義務人個人所得稅是財務主管還是出納？個人所得稅法第八條規定：個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。你們單位員工的工資薪金既不是財務主管支付也不是出納支付的，所以任職單位才是...

一、杭州市社保扣繳比例是怎麼規定的?1、養老保險：單位繳納14%，個人繳納8%2、醫療保險(含生育保險)：單位繳納10.5%，個人繳納2%3、失業保險:單位繳納0.5%.，個人繳納0.5%4、工傷保險：根據行業風險等級浮動，人不交納。二、社會...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...