報酬的精選法律百科

支付信託報酬支付協議甲方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方：____________________________________地址：________________...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動者的工資報酬要怎麼發放企業應當按照下要求支付勞動者的工資報酬：(一)企業支付給勞動者的工資不得低於當地人民政府規定的最低工資標準。(二)企業支付給勞動者的工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨...

行政複議失敗後該怎麼辦可以向法院提起行政訴訟官司，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出具體行政行為的行政機關是被告。經複議的案件，複議機關決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關...

律師解答：有兩種情形。律師解析：年休假的工資計算分為兩種情形：1、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；2、未休的年休假天數按日工資收入的300%支付年休假報酬。向單位請年假的時候，單位不能以此為藉口，扣員...

拾到東西10%報酬合法嗎《民法典》（2021年1月1日起實施）有拾得遺失物應當歸還失主的規定，而將地上的遺失物、遺忘物據為己有的行為，民法上稱為“取得不當利益”。既然是“不當利益”，歸還失主就是義務，而失主索取失物則是其...

公務員，企事業單位員工，上班族都會得工薪。那工資薪金是什麼，包括什麼呢，它在稅法上是怎麼規定的，在我們簽訂的勞動合同裡面又是怎麼闡述的。看看以下的說明，就會知道工資薪金包括哪些。一、工資薪金包括哪些在我國現行《企...

一、撿到他人物品索要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物，以不給失主為由要挾向對方索要財物，屬敲詐勒索行為，若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準，則可以按敲詐勒索罪立案，敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的，對被害人使用恐...

拾到東西后要求失主給予10％報酬，可通過雙方協商決定，如果索要的數額過高或使用了威脅手段，就屬於違法行為。拾到東西應當還給失主，否則是侵佔，數額較大不退還可構成侵佔罪。但拾到東西的人可以請求失主補償自己保管、交還所...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

《合同法》（自2021年1月1日起廢止）第424條規定，居間合同是居間人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。居間人促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約...

拾得遺失物可以向物主請求報酬嗎拾得人必要費用的請求權。權利人領取遺失物時，應當向拾得人或有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用。有權請求權利人支付承諾的報酬，但沒有報酬請求權。權利人懸賞尋找遺失物的，領取遺...

撿到手機要報酬違法嗎【問題解析】撿到手機後索要報酬，不一定是違法的。如果撿到手機要報酬，對方如果自願給付的，那麼就不違法。如果撿到手機要報酬，對不願意給付，行為人又拒不退還的，那麼很有可能會涉嫌侵佔罪，是需要負刑事...

勞動合同期間降工資怎麼辦針對單位任意降低職工工資的行為，職工不要因情緒所致單純的馬上提出辭職。個人認為可以採取如下應對措施：一是繼續工作，取得單位拖欠工資的證據後，等哪天想跟單位清算工資的時候，勞動者可以到當地...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

專利糾紛管轄法院是哪個當事人請求處理專利侵權糾紛(以及請求調解專利糾紛)的，由被請求人所在地或者侵權行為地的治理專利工作的部門管轄。兩個以上治理專利工作的部門都有管轄權的專利糾紛，當事人可以向其中一個治理專...

居間人取得報酬必須具備兩個要件：第一，所介紹的合同，必須成立;第二，合同的成立，與居間人的介紹有因果關係。只有兩者同時具備，委託人才負有支付報酬的義務。《居間合同司法解釋》第四百二十六條...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、職務發明人獲得報酬後還可以使用該發明嗎?職務發明人獲得報酬後也還可以使用該發明，職員雖然在很多情形下都是由於公司裝置比較好的情形下，才能很好的完成職務發明的工作，但是其本身的才能是不允許被否認的，故此即使...

對於延長工作時間的報酬該怎樣支付呢？其實為了保護勞動者的合法權益，法律對加班費的計算作出了相應的規定。同時，法律還規定了應該怎麼處理單位不付加班費的情況。接下來，就由本站小編為你詳細介紹這方面的內容吧。一、延...

信託報酬可以協議補充嗎信託報酬可以協議補充。1、受託人有權依照信託檔案的約定取得報酬。2、信託檔案未作事先約定的，經信託當事人協商同意，可以作出補充約定；未作事先約定和補充約定的，不得收取報酬。3、約定的報酬經...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動者報酬法律規定是怎樣的《勞動法》就勞動者的勞動報酬問題作了如下規定：第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條用人...

實際中，沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到哪些報酬1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關係起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。3、具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞...

一、行紀合同報酬規則是什麼?行紀合同的報酬標準應先按照雙方當事人合同約定中的執行，無約定的，依習慣確定。習慣上行紀人的報酬多以其所為交易的價額依一定比例提取。行紀人作為中介人當然應當具備法人成立的這些條件，...