超齡的精選法律百科

交通事故死亡怎麼賠償交通事故死亡交通事故賠償專案，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的專案，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔...

工傷7級賠償標準法律沒有規定統一的賠償標準。各地不同，除了一次性傷殘補助金是國家規定的13個月個人工資，其他一次性醫療和就業補助金都由各省、直轄市、自治區自行調整制定。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工...

重慶市養老保險繳納比例是多少？重慶市養老保險繳納比例：(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、超齡職工的工傷應該怎麼認定目前針對超齡職工在工作中受傷是否為工傷的認定在全國各個省市規定並不相同，大致有三種情況：(一)明確規定不予受理。如《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規定不予受理，其規定：“工傷認定...

單位未參加工傷保險怎麼辦單位沒有給職工繳納工傷保險的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇專案和標準支付費用。《社會保險法》第八十四條用人單位不...

員工上下班途中受傷是否算工傷員工上下班途中受傷符合規定的話算工傷，《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支援的“上下班途中”四種認定情形：1、合理時間內往返於工作地與住所...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、私企辭退超齡員工應付退休金嗎?私企辭退超齡員工不需要支付退休金，已達到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關係終止，用人單位無需支付經濟補償金。《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終...

農民工工傷賠償標準首先，農民工在工作中，一旦發生工傷事故(如果自己還清醒)，應立即要求到定點醫院進行醫療救治。其次，要知道工傷的範圍。按照《工傷保險條例》的規定，工傷主要包括以下幾個型別：在工作時間和工作場所內，因工...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

申請人或其代理人可攜帶所需材料就近選擇車管所分所或者交警支（大）隊駕駛證視窗辦理所需業務。需提供的材料：1、《機動車駕駛證申請表》；2、機動車駕駛人的身份證明及影印件；3、機動車駕駛證；4、申請延期事由的證明檔案及復...

一、單位辭退超齡員工需要補償嗎?已達到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關係終止，用人單位無需支付經濟補償金。勞動者達到法定退休年齡或者開始享受養老保險待遇的，勞動合同自然終止，雙方解除勞動關係，用人單位不需要支付經...

現在隨著生活水平的提高，人均壽命普遍延長，很多已經退休的老年人仍覺老當益壯，想要繼續做些事情。當然，在我們周邊也能發現這樣的一群已過退休年齡的超齡勞動者，如一些農民工，他們因為成本低廉受到了很多用人單位的青睞。但...

交通事故工傷雙重賠償除醫療費用外，其他的可以。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事...

是否可以申請超齡農民工工傷認定根據最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答覆：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

農村養老保險新政策2023？各省政策新華網合肥11月6日電安徽省政府日前釋出關於企業職工基本養老保險實行省級統籌的意見，根據這一新規，這個省將執行統一的基本養老保險繳費政策，統一養老保險待遇支付專案及標準，並實現全省...

工傷超齡怎麼賠償超齡人員，或依法退休後再返聘的，這部分人員不可能再與單位建立勞動關係，也不可能再享有工傷保險待遇。此時，雙方存在僱傭或勞務關係，如果再發生工傷事故的，原則上，應當由用人單位負責賠償。具體的條款，參照最...

一、環衛工超齡算不算工傷?超過法定退休年齡人員，不能認定工傷，只能依人身損害相關規定，要求用工單位支付相應待遇。我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形...

農民工工傷保險針對農民工工傷保險制度存在的問題，有關部門給出農民工工傷保險制度的發展策略，對於這些發展策略的採用將會快速的使農民工工傷保險制度得到完善。農民工工傷保險雖然已受到國家的重視，但仍然存在很多問題...

一、深圳市超齡工傷認定可不可以申請？深圳市超齡工傷認定不可以申請。達到法定退休年齡的人員，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...