防暑降溫的精選法律百科

天津防暑降溫費高溫補貼也是有條件的，發放的補償必須是津貼，不得以實物代替。發放的標準也隨著氣溫的變化來決定。並且從天津市出臺的政策來說，當地市民得到的補償可以說很豐厚很滿意了。一、天津防暑降溫費和高溫津貼有...

律師解析：天津防暑降溫費的標準：高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。並且高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算後發放；如果用人單位無法準確測定小時數的，則應按高溫津貼標準...

一、防暑降溫高溫津貼的發放有哪些規定國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會、聯合制定的《防暑降溫措施管理辦法》規定：“用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向...

大家都知道，現在環境汙染嚴重，溫室效應不斷增強，伴隨著夏季的到來，氣溫不斷上升，甚至某些地區高溫已經達到最高，屢次突破記錄。不過，隨著國家經濟的發展，國家政府出臺的政策越來越利民，2017年6月，天津高溫，天津政府依然像往年一...

夏天戶外工作環境氣溫高，高強度工作的職工中暑的概率比較高。為此，企業應該採取多種措施保障職工的身體健康。按照有關規定，企業要給職工發一筆高溫補貼。實際操作中，很多企業除了發高溫補貼外，還會發一筆防暑降溫費。那麼...

什麼是防暑降溫費防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高溫補貼。按照規定，勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時，企業以現金或實物發放防...

每到夏季，高溫作業是很痛苦的，也很容易發生中暑的事，一到這個時候勞動者們最關心的就是會得到哪些補貼，我們也經常會聽到防暑降溫費高溫津貼等等，很多人都以為它們是一樣的，但兩者實際是不同的，接下來我們一起來了解一下防暑...

在夏天高溫季節，很多戶外工作的職工可以拿到一筆高溫津貼，通常是按月領取的。另外，有的單位還發放防暑降溫費。或者有的單位發了防暑降溫費之後就不再支付高溫津貼。這讓一些職工感到迷惑，那麼，高溫津貼與防暑降溫費的區別...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

相信大家都聽說過防暑降溫費，各地區都根據各地的實際情況制定了防暑降溫費的標準，同樣，北京也制定了北京防暑降溫費發放標準，北京所有的企業單位，只要符合要求的，都必須按照標準為職工發放防暑降溫費。但是具體怎麼發，感興趣...

湖南位於我國東南腹地,長江中游,是連線東部沿海省與西部內陸省的橋樑地帶，相信湖南的居民們體會過湖南的夏天，那是相當的熱就只想在空調房裡不想動，那麼湖南防暑降溫費發放標準是怎麼樣的呢?趕緊和小編一起來看看吧。一...

一、防暑降溫費與高溫津貼的區別高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金髮放，不得藉故以實物如飲料等發放。而且高溫津貼不是所有人都能領取，只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露...

個人所得稅免徵專案有哪些1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。2、鄉、鎮以上(含鄉、鎮)人...

又到了炎炎夏日，對於不得不工作尤其是需要外出作業的人員來說真的是心在滴血啊，但是如果告訴你其實對於高溫工作我們國家是有相應的福利標準的，有沒有覺得頓時心裡涼快很多啊，今天本站小編就帶大家瞭解一下廣西防暑降溫費...

一、河北省降溫費發放標準1、防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環境是否高溫沒有特別要求，可以以現金髮放，也可以以實物如飲料等發放。只要用人單位願意提供這項福利，每個工作人員都可以領取獲得，不像高溫...

防暑降溫費與高溫津貼有什麼區別高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金髮放，不得藉故以實物如飲料等發放。而且高溫津貼不是所有人都能領取，只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露...

防暑降溫的高溫費屬於勞保還是職工福利呢防暑降溫的高溫費屬於職工福利範疇的費用，而企業為了員工的福利發放的一些防暑降溫的飲料、藥品等就屬於勞保。【法律依據】《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定，勞動者從事高...

勞務派遣防暑降溫費應由誰支付1、用工單位支付2、《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、防暑降溫費的標準是什麼用人單位應在高溫天氣來臨前，對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高溼作業的員工，應調離高溫、高溼作業崗位...

一、防暑降溫費和高溫津貼的區別是什麼性質不同：高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金髮放，不得藉故以實物如飲料等發放。防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環境是否...

發放防暑降溫飲料不可以充抵高溫津貼的，高溫津貼和防暑降溫飲料要同時發放的，高溫津貼計入工資總額中。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條：用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑...

一、高溫津貼和防暑降溫費有哪些區別?1、不能把防暑降溫費直接等同於高溫津貼,領取了防暑降溫費的職工仍然有領取高溫津貼的權利。2.給予方式不同。高溫津貼必須現金支付,而且必須是工資以外的支出;而防暑降溫費可以...

在現實生活中，有很多用人單位會用防暑降溫費給予勞動者補貼，有人些認為高溫津貼就是防暑降溫費。其實，高溫津貼應該計入工資總額，防暑降溫費應該作為職工福利費。為了讓大家更加深入瞭解二者異同，小編整理了高溫津貼與防暑...

在現代這個社會，自從暑假到來之後，各個地方基本上也就進入了一年四季中最熱的時期了，為此，我國規定了高溫補貼的發放標準，這也是大家關心的問題。那麼，防暑降溫和高溫補貼發放的標準是什麼？接下來小編將為大家詳細的介紹一下...