能發的精選法律百科

獎勵性績效工資發放形式1、教師獎勵性績效工資分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)兩次考核造冊，由中心學校稽核後報市財政局，通過個人工資帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。2、教師獎勵性績效工資分兩大塊發放：20%--30%發...

工傷期間工資怎麼發職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑...

機關事業單位能發加班補助嗎1、事業單位編制人員，適用《中華人民共和國公務員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務員法》規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，所以事業單位編制人...

一、公務員能發加班工資嗎?公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是使用者辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程式才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有...

一、國企是否可發加班費？國企可以根據《勞動法》第四十四條的規定發放加班費，並且加班費的計算應嚴格按照法律所規定的標準計算。用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資：1、...

拘役後還有退休工資嗎還有退休工資；按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

一、微博造謠能發律師函嗎?可是，但是隻有律師才能發律師函，一般人如果需要，應聘請律師後，由律師瞭解案情後起草並簽字發出律師函。律師函的作用：1、調查求證律師在日常業務中，經常出現當事人準備起訴卻證據不足的情況。這些...

產假期間辭職生育保險已經報銷請問產假期間的生育津貼還能領嗎產假期間辭職生育保險已經報銷，產假期間的生育津貼是不能領的，一般領生育津貼，必須是在保狀態，如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能就不能領取，因為從申請生...

一、判拘役還能發養老保險金嗎?勞動者可以領取養老金，退休金是勞動者退出勞動力市場應享受的待遇，拘役是刑事責任，不影響待遇。退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，...

請問我公司的營業執照被朋友照個相發了朋友圈對我的公司有什麼影響？營業執照，是公開的資訊，在網上都可以查到。當事人公司的營業執照，被朋友發在朋友圈，原則是沒有影響的，相反，還可以做到廣告效果，增加當事人企業的知名度。法...

產假期間工資，過節費，獎金怎麼發這個在《勞動法》和各省的《人口與計劃生育條例》中有明確規定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60...

獨生子女費發多少錢獨生子女費發多少錢呢?獨生子女還能享受哪些優惠呢?1、每年發給60元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止;2、女職工實行獨生子女政策所能享受...

獨生子女費發多少錢獨生子女費發多少錢呢?獨生子女還能享受哪些優惠呢?1、每年發給60元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十四周歲止;2、女職工實行獨生子女政策所能享受...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

根據破產法規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應...

事業單位在編員工加班有加班補助，但前提是不能安排補休的才有加班補助。因為法律規定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。【法律依據】《公務員法》第八十二條，公務員按照...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一般事業單位的勞務費是什麼意思呢？你好，支付勞務費屬於支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬於企業的職工，與企業的關係只是由於該勞務而發生的。由於該個人提供的是獨立勞務，因此應...

一、協議解除合同的補償金髮放時間依照規定，一般解除勞動合同後補償金應在解除勞動合同辦理離職手續就應該發放。即應當在辦結工作交接時支付，但在實踐中，單位會在統一發放工資日時一起將補償金給員工。二、相關法律法規...

一、國企能發加班工資嗎，有哪些規定發放加班費是勞動法的要求，是合法的行為。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不...

值班是否需要支付加班工資通常認為，值班期間勞動者並不直接從事勞動，亦不存在工作任務，其仍然處於休息之中，因此值班並不能直接等同於加班，不應由用人單位支付加班費。但不管值班人員是睡覺還是要巡視，主要是安全與值班時間...

工傷傷殘津貼標準根據《工傷保險條例》有關工傷津貼的規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級...