十四條的精選法律百科

刑訴法第九十四條的規定是什麼第九十四條人民法院、人民檢察院和公安機關如果發現對犯罪嫌疑人、被告人採取強制措施不當的，應當及時撤銷或者變更。公安機關釋放被逮捕的人或者變更逮捕措施的，應當通知原批准的人民檢察...

紅樹林是刑法第三百四十四條規定的珍貴林木嗎不屬於珍貴林木，但紅樹林是中國保護物種，近10多年來，先後建立了國家級(3個)、省級(4個)、縣級(8個)紅樹林保護區15個，並制訂了相應的保護法律法規。條中的“珍貴樹木”，包括由...

將第八十四條改為第八十三條(一)第一款修改為：“以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。”(...

原刑法第一百一十四條中投毒罪是怎樣規定的刑法第一百一十四條【放火罪、決水罪、爆炸罪、投毒罪、以危險方法危害公共安全罪定義、量刑】原刑法第一百一十四條中投毒罪投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以...

人們基本上都是會接觸到合同的，包括交易合同，買賣合同，勞動合同等等，特別是勞動合同接觸到的人更多，關於勞動合同的內容我國有專門的一部法律進行規範，就是勞動合同法，勞動合同法中第44條是關於勞動合同終止的問題。那麼關於...

刑訴法五十四條是如何規定的第四十五條委託訴訟代理人，參照本法第三十二條的規定執行。第三十二條犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辯護權以外，還可以委託一至二人作為辯護人。下列的人可以被委託為辯護人：(一)律師;(二)人...

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

雖然說在我國工傷認定是由社保局來具體執行的。但是社保局進行工傷認定的時候，所參照的法條也是我國的工傷保險條例。工傷保險條例當中對工傷認定的範圍，認定的流程等都有著明確的規定，工傷認定保險條例的法條也是非常詳...

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

將第八十四條改為第八十三條(一)第一款修改為：“以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。”(...

我國《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零六十四條是有關夫妻雙方債權和債務的相關具體規定。很多人認為，夫妻在婚姻關係存續期間無論是財產還是債務都是兩個人共有的，這種錯誤的認識就會對以後一旦出現離婚問題埋下...

交通法實施條例四十四條是怎麼規定的呢？根據相關規定，就交通法實施條例四十四條規定如下：第四十四條在道路同方向劃有2條以上機動車道的，左側為快速車道，右側為慢速車道。在快速車道行駛的機動車應當按照快速車道規定的速...

一、勞動合同法第八十四條的規定是什麼?勞動合同法第八十四條的規定是：用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以...

工傷保險條例十四條第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工...

紅樹林是刑法第三百四十四條規定的珍貴林木嗎不屬於珍貴林木，但紅樹林是中國保護物種，近10多年來，先後建立了國家級(3個)、省級(4個)、縣級(8個)紅樹林保護區15個，並制訂了相應的保護法律法規。條中的“珍貴樹木”，包括由...

社會保險法第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活...

侵權責任法【適用範圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、...

刑訴法第九十四條的規定是什麼第九十四條人民法院、人民檢察院和公安機關如果發現對犯罪嫌疑人、被告人採取強制措施不當的，應當及時撤銷或者變更。公安機關釋放被逮捕的人或者變更逮捕措施的，應當通知原批准的人民檢察...

刑事訴訟法第四十四條是什麼意思公訴案件的被害人及其法定代理人或者近親屬，附帶民事訴訟的當事人及其法定代理人，自案件移送審查起訴之日起，有權委託訴訟代理人。自訴案件的自訴人及其法定代理人，附帶民事訴訟的當事人及...

勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

在公民或者單位受到他人實施違法犯罪活動時權益受到侵害，可以請求向人民檢察院起訴，或者到公安機關報案。此時，司法機關會根據其提供的材料或者其他的立案材料，來確定是否立案處理，立案材料來源的規定是由刑訴法第八十四條...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動合同法第九十四條與工傷賠償主體勞動合同法r第九十四條個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。rr最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若...