醫務人員的精選法律百科

醫務人員醉駕處理流程：1、血液檢測報告顯示違法嫌疑人體內酒精含量達到醉酒標準的，作為刑事案件立案偵查。2、通過測量結果再進行不同的偵查方式，對犯罪嫌疑人依法採取強制措施，並對嫌疑人作出吊銷駕駛證等行政處罰。3、...

為了保證醫療用血安全，醫療機構醫務人員務必以認真負責的態度進行血液採集。如果操作流程有誤，很可能導致醫療事故發生。那麼醫療機構醫務人員違反獻血法規定法律責任是什麼？醫務人員應該如何按照規定操作？下面我們一起來...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

構成侮辱罪、尋釁滋事罪。《關於充分發揮審判職能為新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控提供司法保障和服務的意見》第二條規定：“依法嚴懲涉醫犯罪行為，對於採取暴力或者其他方法公然侮辱、恐嚇醫務人員情節嚴重或者惡劣，構...

醫務人員洩露病人個人隱私應該承擔侵權責任。法律，醫療機構及其醫務人員應當對患者的隱私保密。患者可以與醫院協商賠償的問題，如果協商不成的，患者可以收集相關證據到法院起訴醫療侵權。【法律依據】根據《民法典》第一...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

疫情期間公然侮辱醫務人員，情節嚴重的，判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。其中拘役的期限，為一個月以上六個月以下。管制的期限，為三個月以上二年以下。《中華人民共和國刑法》第二百四十六條【侮辱罪】【...

律師解答：不對。律師解析：不對。醫務人員不得為自己開處方使用麻醉藥品。《麻醉藥品管理規定》規定：醫務人員不得為自己開處方使用麻醉藥品。經縣以上醫療單位診斷確需使用麻醉藥品止痛的危重病人，可由縣以上衛生行政部門...

醫務人員得肺結核算工傷嗎職工患肺結核病的，由於肺結核病不屬於職業病，故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。人體感染結核菌後不一定發...

一、醫務人員偽造處方什麼罪?醫務人員偽造處方可能涉嫌犯醫療事故罪，具體若是偽造行為同時滿足以下的要件，則涉嫌犯醫療事故罪：(一)客體要件本罪侵犯的客體是醫療單位的工作秩序，以及公民的生命健康權利。犯罪物件是生命...

醫務人員醉駕處理流程：1、血液檢測報告顯示違法嫌疑人體內酒精含量達到醉酒標準的，作為刑事案件立案偵查。2、通過測量結果再進行不同的偵查方式，對犯罪嫌疑人依法採取強制措施，並對嫌疑人作出吊銷駕駛證等行政處罰。3、...

受賄是指國家機關的工作人員由於職務的便利而收取或索要他人的賄賂的一種犯罪行為。受賄的行為在我國是被嚴厲打擊的，國家對受賄的量刑較重。醫務人員的醫療行為以及採購醫療器械的行為有可能會有受賄的現象存在。那醫...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

在我國醫療事故等醫療糾紛頻繁發生，使得醫患矛盾越來越緊張，全國人民對與醫療糾紛給予了廣泛的關注，希望能夠維護雙方的合法權益。醫療糾紛的問題也可能與醫務工作人員的技術、服務相關，這也給醫務工作人員敲響了警鐘。下...

醫務人員發現醫療事故應該怎麼辦醫務人員在醫療活動中發生或者發現醫療事故、可能引起醫療事故的醫療過失行為或者發生醫療事故爭議的，應當立即向所在科室負責人報告，科室負責人應當及時向本醫療機構負責醫療服務質量監...

作為醫療機構的醫務人員，在執行治療活動中如果對患者造成了損害，是需要承擔法律責任的。除了有刑事責任外，還有行政責任。醫務人員承擔的行政責任有哪些？請看本站小編為您帶來的講解。醫務人員的行政責任有哪些?根據《中...

一、醫務人員醫療事故糾紛怎麼處理?1、醫療事故糾紛一般是通過仲裁或者是通過法院訴訟的方式來進行解決的，當患者或家屬不能理解或接受時，當事人可以自願填寫醫療糾紛處理委託書，科主任簽署意見，委託醫療機構負責醫療服務...

醫療機構發生醫療事故的，由衛生行政部門根據醫療事故等級和情節，給予警告；情節嚴重的，責令限期停業整頓直至由原發證部門吊銷執業許可證，對負有責任的醫務人員依照刑法關於醫療事故罪的規定，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰...

可能涉嫌侮辱罪。根據《刑法》刑法第246條的規定，涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情節嚴重的，應予立案。侮辱罪是情節犯，行為人公然侮辱他人的行為，必須達到情節嚴重的程度，才構成犯罪，予以立案追究。...

關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施的通知2020年2月11日，國務院辦公廳轉發國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部《關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施...

如何解決醫務人員常遇的四種醫療糾紛1、因搶救急危患者，未能及時書寫病歷的，有關醫務人員應當在搶救結束後6小時內據實補記，並加以註明。2、因搶救生命垂危的患者等緊急情況，不能取得患者或者其近親屬意見的，經醫療機構負...

故意傷害醫務人員造成輕傷以上的嚴重後果，或者對醫務人員實施撕扯防護裝備、吐口水等行為，致使醫務人員感染新型冠狀病毒的，依照《刑法》第二百三十四條的規定，以故意傷害罪定罪處罰。《中華人民共和國刑法》第二百三十四...

疫情期間公然侮辱、恐嚇醫務人員涉嫌侮辱罪和尋釁滋事罪。《刑法》第二百四十六條，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴的才處...

衛生部、財政部關於抽調醫務人員支援其他部門或參加臨時任務期間所需經費處理原則的規定根據各地反映，公私醫療機構的醫務人員常被抽調支援其他部門或參加臨時任務，過去對被抽調的公立醫療機構的人員工資、辦公及旅差等...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...