十五年的精選法律百科

服刑時間按法院判決書確定的時間確定。判刑十五年，就要服刑十五年。當然，如果符合減刑條件，可以依法減刑，但減刑時間最長為原判刑期的一半。也就是說，判刑十五年的，最長服刑時間為十五年，最短服刑時間為七年六個月。刑法規定...

一、在公司幹了十五年被辭退怎麼補償?在公司幹了十五年被辭退應當是按照15個月的個人工資來進行補償。用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

符合監外執行條件的，就可以執行監外執行。監外執行，是指由於罪犯具有法律規定的一種情況而暫時變更刑罰執行場所和執行方式，在監獄外執行刑罰的一種刑罰執行制度。【法律依據】《刑法》第265條，對被判處有期徒刑或者拘役...

近年來由於離婚率的上漲，引發了另一個不可忽視的法律問題，離婚後子女的撫養問題。一般情況下，夫妻雙方離婚時會對子女的撫養費做出約定。離婚的時候雙方就孩子的撫養權、撫養費標準等達成了一致的意見，後來離婚之後拿到撫...

搶劫罪是以暴力、脅迫或者其他手段，強行劫取公私財物的行為。在司法實踐中，暴力方法是搶劫罪的主要方法之一。對於如何理解搶劫罪中的“暴力”的強度範圍，我國刑法學界有不同的見解。這從對搶劫罪中“致人死亡”的含義的...

一、販毒十五年可以減刑幾年如果當事人被法院判刑十五年,在監獄服刑期間,能夠積極改造,認真遵守監規,確有悔改表現的,或者有立功表現的,可以減刑,減刑的幅度最長為原判決刑期的二分之一,也就是七年,最好的結果是八年...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

判刑十五年一般就要服刑十五年，如果符合減刑條件的，可以依法減刑，但減刑時間最長為原判刑期的一半。被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表...

一、犯什麼罪十五年有期徒刑可以是故意傷害罪、走私罪，故意傷害罪是指行為人故意非法損害他人身體健康的行為。判刑十五年為長期徒刑，而十年以上長期徒刑一般適用於罪行比較嚴重，情節惡劣、人身危險性較大的罪犯。如危害...

在國管公積金管理中心如何查詢自己的公積金？國管公積金管理中心查詢公積金的辦法：1、登陸當地住房公積金網站查詢2、撥打公積金熱線電話查詢3、到公積金管理中心辦事大廳查詢4、到公積金管理中心指定網點查詢5、如果有...

一、幹了十五年辭職賠償多少?幹了十五年辭職賠償多少，實際上是不存在的，在單位工作十五年自己主動離職的話公司不需要支付補償金，受迫離職的才有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟...

夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女...

年休假的工作年限怎麼計算根據《職工帶薪年休假條例》規定：“員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標誌。年休假工作年限的計算，它是根據員工累計的工作年限...

新勞動法工作滿十年開除員工如何賠償用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可...

買斷職工養老保險交到十五年可以不交了嗎個人參加養老保險除了提供3張1寸近期彩照外，根據不同情況還應提供以下材料：（1）自由擇業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及影印件；（2）解除勞動關係人員需本人城鎮戶口簿、有效身份...

一、在公司幹滿十五年有啥賠償?在公司幹滿十五年如果不是用人單位方面存在著過錯辭退的話，那麼是沒有賠償的，只有經濟補償金。在單位工作15年被辭退是可以要求經濟補償金支付的。工作15年被辭退補償規定是需要對此支付...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

事實婚姻受法律保護嗎既然事實婚姻是普遍存在於過去農村地區，那麼，在我國現行法律中是否還有對事實婚姻的相關規定麼?答案是肯定的。法律是用來解決實際問題的，過去人們採用擺酒席的辦法代替登記領證，那現在這些人的婚姻...

一、十五年前的欠條是不是還有效十五年的欠條，欠條本身是有效的，但是借款沒有約定還款期限的，債權人可以隨時提出還款主張，不受三年訴訟時效的限制，但提出還款主張後三年內沒有繼續主張的，視為超過訴訟時效，法律不予支援。《...

計算公式：月基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金，其中基礎養老金等於(全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)/2乘繳費年限乘1%等於全省上年度在崗職工月平均工資(1加本人平均繳費指數)/2乘繳...

一、勞動者工作十五年被辭退怎麼賠償？當勞動者工作了十五年被辭退後最多會補償十二個月的工資作為經濟補償金的，在勞動者和用人單位協商一致或者是勞動者不能勝任工作的情況下解除的勞動關係最多賠償十二個工資作為賠償...

已滿10年不滿20年的，年休假10天。怎麼計算帶薪年假的工資:帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這裡比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...