須滿的精選法律百科

六十歲以上。《國務院關於印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》規定，個人所得稅贍養老人專項扣除是指納稅人贍養年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母的贍養支出，可以稅前扣除。《國務院...

被贍養老人需年滿60週歲。具體是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。《民法典》第一千零六十七條  父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的...

離職不是必須呆滿一個月。離職提前三十天書面通知單位即可，不需得到單位的批准，30天以後可以直接辦理離職手續。但提出離職不一定要等一個月才能解除勞動合同。勞動者與用人單位協商一致，可以按雙方的約定時間離職，解除勞...

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

勞動合同可以籤半年嗎根據《勞動合同法》第十九條規定，是可以籤半年的固定期限勞動合同。法律依據：第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

逮捕必須滿足什麼條件?《刑事訴訟法》第62條規定：對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審、監視居住等方法，尚不足以防止發生社會危險性，而有逮捕必要的，可以逮捕。這一規定要求逮...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

公司改名必須滿一年嗎1.《中華人民共和國公司法》規定的公司必須成立滿一年後才能變更名稱。公司更名手續很簡單：首先得到工商局去做“商號查重和核準”，意思就是說看看新取的名字有沒有別的企業在使用，如果沒有別的企業...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

不是，要看落戶地的具體政策，各地戶籍政策不同，有的地方結婚後即可落戶，有的地方則不止要求結婚年限，還有實際年齡的要求，而且各地的結婚年限還不同，不一定是滿三年。《中華人民共和國戶口登記條例》第十條《中華人民共和國戶...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

羈押期限滿了不一定必須取保，如果是案件尚未辦結的，需要採取取保候審的，可以申請取保候審。法院、檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；可能判處有...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

年終獎不是必須滿一年，具體根據企業的制度確定。【法律依據】《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。...

醫保必須繳滿多少年在參保人員達到退休年齡時，累計繳納基本醫療保險費的年限是男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，才可以享受退休人員醫療保險待遇。法律依據：《中華人民共和國社...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

不是，但是刑事拘留37天后，不能批准逮捕就可以申請辦理取保候審。《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：（一）可能判處管制、拘役或者獨...

起訴必須滿足什麼條件（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。...