補籤的精選法律百科

勞動合同補籤和倒籤法律後果區別汪法官說，用人單位事後補籤勞動合同通常有兩種情況。一種為“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補籤合同的時間。另一種為“倒籤”，正如趙先生的情況...

一、公司要求補籤勞動合同可以拒絕嗎可以拒絕補籤勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者有權要求支付雙倍工資。如果補籤勞動合同，對於維權要求支付雙倍工資會有不利，關鍵是無法證明合同是補籤的單位在勞動者...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

補籤勞動合同說明樣本的內容有哪些補籤勞動合同說明樣本的內容有行文單位、職工資訊、公司資訊、勞動合同編號、勞動關係履行情況、需要補籤的原因以及需要說明的相關事項等。補辦勞動合同鑑定情況說明，是當事人需要向...

一、工作期間未籤勞動合同可以補籤嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞...

我想請問補籤勞動合同後能要到雙倍工資嗎？補籤勞動合同後能要到雙倍工資嗎這個問題很好回答：用人單位在開始時雖然未在法定期限內與勞動者簽訂或者未及時續簽勞動合同，但是過了一段時間後，用人單位與勞動者補簽了一份勞動...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

勞動合同補籤和倒籤的區別是什麼用人單位在法定期限內未與勞動者簽訂勞動合同，但在勞動者提供勞動一段時間後又與勞動者補簽了合同，而且合同的期限也往往會將前段未籤合同的期間予以覆蓋，即構成所謂的“倒籤勞動合同”。...

書面勞動合同可以籤1年嗎可以，用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固...

一、債務重新結算後補籤借條可以嗎?可以的，補籤的借條，只要內容不違法，就具有法律效力。借條的基本內容包括：債權人姓名、借款金額、利息計算、還款時間、違約罰金、糾紛處理方式，以及債務人姓名、借款日期等要件。只要具...

一、單位要求補籤勞動合同可否拒絕可以拒絕補籤勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者有權要求支付雙倍工資。如果補籤勞動合同，對於維權要求支付雙倍工資會有不利，關鍵是無法證明合同是補籤的單位在勞動者提...

補籤的勞動合同合法嗎補籤(無固定期限)勞動合同才為合法。1、用人單位不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、用...

一、借條補籤保證人的保證期間可以延長嗎借條補籤，也不可以延長保證人的保證期間，保證人的保證期間可以自行約定，沒有約定的，保證期間為主債務履行期限屆滿之日起六個月。《民法典》第六百九十二條【保證期間】保證期間是...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

2017重新補籤勞動合同合法嗎？根據規定補籤勞動合同合法嗎標準如下:一、不僅要補籤合同，而且合同的期限要倒籤。二、不僅要一個合同籤，且要合理預估未來的工作期限。三、人力資源管理，勞動合同的內容和簽訂是非常重要的一...

補籤借條如何寫還款時間按照雙方約定的還款時間寫即可，相關法律制度中沒有強行規定過債務人還債的時間，不過，借條中沒有明確約定還款時間的，債務人隨時都可以還錢，而出借方在經過催告以後，可以在合理的期限內要求債務人還債...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

入職半年後補籤勞動合同是合法的嗎入職半年後補籤勞動合同的，公司是違法的。勞動者可以自第二個月起要求用人單位支付二倍工資。我國法律規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當...

一、未籤書面合同已經履行事後補簽有效嗎?有效，未籤書面合同已經履行主要義務，對方接受的，視為合同成立。《民法典》第四百九十條【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

近日，江西省南昌市西湖區人民法院審結了一起股權轉讓合同糾紛案件。原告齊某提出的案涉股東會決議系事後補籤，懷疑其真實性，進而認定《個人股份轉讓協議》未通過股東會決議導致無效的主張，未獲法院採信，法院最終依法判令：駁...

一、補籤勞動合同糾紛案處理的依據是什麼？《勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位...

補籤購房合同您好！一般購補籤購房合同範本中與正規的合同基本是一樣的，購房合同範本中提到的東西要仔細的瀏覽一遍，文字遊戲往往都是你忽略卻又真實存在的。在購房合同範本內也要寫到如果不能按期交房或是設計變更等等違...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...