海員的精選法律百科

國內經營公司與外派海員外派協議一_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________)，以下簡稱乙方)，就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________(職務)，經雙方協商達...

高階海員就業協議標準版根據中華人民共和國《民法典》、《XX員條例》及《民法典》有關規定，雙方以自願、平等、守信、互利的原則，關於安排乙方就業事宜達成如下協議：一、甲方在乙方取得海XX甲類_____________正式的適任...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

我想了解海員工傷保險如何報銷的問題，諮詢一下。船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》，具體內容如：第十七條...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

中華人民共和國海員外派管理規定海員外派管理規定是為規範海員外派管理,提高我國外派海員的整體素質和國際形象.維護外派海員的合法權益而制定的。2010年12月30日交通運輸部第12次部務會議通過,2011年3月7日交通運輸...

一般是不可以的。對原固定工在取保候審期間，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同，但不能以此為由予以辭退。在審理結束後，可視具體情況，依據有關法律法規進行處理。《刑事訴訟法》第六十七條取保候審的條件與執行人民法院、...

最新個稅起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

海外僱主與外派海員僱傭協議專業版海外僱主與外派海員僱傭協議是關於合同範本-勞動合同方面的資料,＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協...

海員工傷保險如何報銷船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》，具體內容如：第十七條職工發生事故傷害或者按照...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

外派海員要交稅嗎不用交稅《中華人民共和國個人所得稅法》第九條工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月七日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。特定行業的工資、薪金所得應納的稅款...

律師解析：通過以下方法解決：1、和解：和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。3、勞動仲...

律師解析：海員上船工作最低年齡為16歲。一、禁止僱傭、使用任何16歲以下的人員上船工作。二、禁止18歲以下海員夜間工作。就本標準而言，“夜間”應根據國家法律和實踐予以定義，應該包括從不晚於午夜開始至不早於上午5點...

海員工傷保險如何報銷船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》，具體內容如：第十七條職工發生事故傷害或者按照...

哥哥去當了海員，請問下2024海員工傷保險條例詳情根據《勞動保險條例》第十二條規定：因工負傷、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法治療時...

中華人民共和國海員船上工作和生活條件管理辦法2016年11月12日，《2006年海事勞工公約》對我國生效。公約適用於“除專門在內河或在遮蔽水域或其緊鄰水域、或適用港口規定區域航行以外的所有船舶”，包括國際航行和國內沿...

員工工傷賠償標準1、一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六...

沒簽勞動合同勞動仲裁按照法律規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂的書面的勞動合同，逾期簽訂的，從第二個月起應當向勞動者支付雙倍的工資報酬。您可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。1...

通過以下方法解決：1、和解：和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。3、勞動仲裁：仲裁合...

律師解析：通過以下方法解決：1、和解：和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。3、勞動仲...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

海外僱主與外派海員僱傭協議範本海外僱主與外派海員僱傭協議範本（〔１９９９〕外經貿合字第３０號１９９９年１０月２２日）＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協...