因工的精選法律百科

因工受傷糾紛第一次審理要多久6個月。民事訴訟一審普通程式審限一般不超過六個月，複雜的可以延長六個月，一審簡易程式審限為三個月；案件的審判程式一般要經過多次開庭審理，查清案件事實，查清案件事實並有相關證據證明後，法...

職工因工死亡的其喪葬費和撫卹金有哪些標準職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金...

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的可以有什麼賠償職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工...

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，應該享有什麼待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本...

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，可以享受的待遇具體有哪些1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘...

職工申請工傷保險報銷需什麼資料1、工傷認定結論書;2、工傷醫療費用憑證：(1)門、急診治療工傷的須攜帶醫療費原始收據、門急診病歷原件及影印件;(2)急診住院治療工傷的須攜帶醫療費原始收據、住院醫療費用明細清單、出...

職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受哪些待遇1.從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；2.勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫...

職工因工死亡了怎麼賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫卹金按照職工本人工...

臨時因工受傷糾紛有哪些證據需要提供勞動合同、考勤表等證據。勞動者在上下班途中如果遭受非本人是主要原因的交通事故是可以認定為工傷的，需要提供的證據是與用人單位的勞動合同，如果沒有勞動合同可以提供考勤表或者工...

因工失去食指工傷鑑定為幾級傷殘，有沒有規定？因為工作的原因是去食指，工傷鑑定的級別通常都是10級傷殘，但是在沒有出具鑑定結論之前是不確定的，根據《工傷保險條例》規定，工傷事故影響員工勞動能力，造成殘疾的，用人單位、職工...

職工因工緻殘被鑑定為三級傷殘的可以享受的待遇有哪些職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資...

因工負傷能否解除勞動合同不能。我國《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀...

職工因工緻殘被鑑定為四級傷殘的有什麼待遇1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2.從...

如何投訴企業因工受傷糾紛依照具體情形選擇合適的渠道。勞動工傷糾紛投訴依照不同情形可以選擇不同的渠道。具體如下：1、職工因工傷事項，與用人單位產生糾紛的，可以向當地勞動局投訴；2、職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以...

職工因工喪命可以享受什麼補償依據《工傷保險條例》第三十九條工人因工喪命，其近親屬按照下列限定從工傷保險基金領取喪葬補貼金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補貼金：（一）喪葬補貼金為6個月的兼顧地區上年度工人月平均薪...

職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的可以享受什麼待遇《工傷保險條例》第三十四條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資...

如果發生因工受傷糾紛怎麼辦選擇相應的解決方式進行處理。有四種解決方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議...

因工受傷待遇糾紛怎麼處理可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。一般說來，協商是首選解決方式。當用人單位與勞動者因是否構成工傷，以及工傷待遇如何結付發生爭議時，雙方當事人可以通過談判、磋商，從而達成...

一、因工去世重慶工傷賠償標準是多少?在重慶因工去世賠償標準不是固定的，各項賠償的計算依據是：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職...

因工死亡撫卹金支付你好，工傷保險基金，第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫...

因工死亡申請工傷認定的情形有哪些工作時間死亡一般屬於工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬於工傷死亡的情形有：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。2、因工傷事故或...

裝修工違規因工受傷糾紛怎麼處理依具體情況。裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主...

勞動者因工緻殘用人單位可以終止勞動合同嗎勞動者因工緻殘，用人單位是否可以解除勞動合同，要視勞動者的傷殘等級而定，不能一概而論。勞動者因工緻殘被評定為一級至四級傷殘的，用人單位不能終止勞動合同，但勞動者退出勞動崗...

因工負傷傷殘等級鑑定程式(一)受理範圍：已經過有關部門認定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑑定。1、用人單位職工因工負傷，經治療且醫療終結後，由用人單位向市勞鑑辦辦理申請鑑定手續。2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位...

律師解析：因工死亡的賠償標準的規定：賠償給職工近親屬的喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6，賠償給其配偶的供養親屬撫卹金=職工月工資×40%；而一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入×20等。法...