退轉的精選法律百科

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、智慧財產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

房屋退轉協議書房屋退轉協議書甲方：乙方：甲、乙雙方經協商，就的處理達成如下協議：一、甲方同意乙方對其所購物業（寫字樓，面積平方米）進行轉讓，由乙方自行尋找買家及自行設定售價，甲方協助乙方根據規定辦理退房並出售的相關手續...

　土地流轉糾紛怎麼解決1、當事人協商協商解決糾紛，就是發生土地流轉糾紛的當事人雙方，採取其他方式解決糾紛之前，首先在自願互諒的基礎上，依照有關法律規定，直接進行協商，自行解決雙方之間的糾紛。當然，在採取其他途...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

法律規定沒轉正犯錯會辭退麼有可能會被辭退的；試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，...

在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人...

房屋轉租，房租不予退還。因為轉租房屋的行為不影響原房屋租賃合同的效力，該租賃合同仍然有效。《民法典》第七百一十六條承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有...

轉讓費一般包含原經營者的裝修費，雜費和其他相關成本。店面轉讓不一定都有轉讓費，但多數轉讓費是一級轉一級轉下去。轉讓費數額可以不告知房東，但新的租約合同必須房東、原經營者、下家經營者三方簽訂。轉讓費也是市場火...

公司股權轉讓股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，我國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權...

先徵後退即徵即退政策是怎樣規定的先徵後退是指對生產企業在貨物報關出口並在財務上作銷售的當期先按增值稅有關規定徵稅，然後由企業憑有關退稅單證按月報主管稅務機關根據國家出口退稅政策的規定辦理退稅。即徵即退是...

轉正後可以辭退員工嗎公司可以辭退員工，但不是隨意辭退，若隨意辭退員工是違法行為，需要承擔相應的法律責任。可以辭退員工的情形：1、過失性辭退企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我...

股東轉讓協議一人轉多人要寫幾份可以寫一份協議，明確受讓人的具體數額，並三方簽字。也可以與每一個人簽訂一份轉讓協議。但是要根據公司章程的規定履行相關的手續，如公司章程要求經其他股東同意的，還要有其他股東同意的證...

職員在轉正後會被辭退嗎職員在轉正後可能會被辭退，需要補償經濟補償金，沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。參見《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書...

軍人轉業是退伍的一種形式。軍人轉業和退伍針對的物件不同，待遇不同。退役就是退出現役，這不僅包括軍官還包括普通的士兵。但是轉業只是針對於軍官的。轉業：軍隊的軍官、文職幹部、志願兵退出現役轉到地方，由國家安排工作...

轉包和分包是工程建設中的常見現象，這樣可以加快工程的完成速度，但是如果接受轉包和分包的公司並不能及時完成，就會因此產生轉包分包糾紛。所以，在轉包和分包的時候要諮詢檢查公司的資質。分包是指從事工程總承包的單位將...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

員工在公司工作的時候，突然遇到公司給自己轉崗的情況。由於公司給自己轉了崗位，自己對於新崗位的工作不適應，在工作的時候也經常的出錯。面對公司轉崗的做法，員工覺得公司是在變相的辭退自己。本站網小編告訴我們要看實際...

深圳轉戶口流程是怎樣的？【為您推薦】易縣律師廣平縣律師藁城市律師臨安市律師茶山鎮律師萬江區律師宣化縣律師對於在深圳生活工作的外地人而言，拿到深圳戶口是一件值得期待的事情。現在深圳市的落戶政策比較靈活，在有人...

病退不可以轉正式退休。1、病退與正式退休都按照相關法律法規規定辦理的退休，從面上來說沒有什麼區別。但從內容上來說還是有區別的。2、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

轉正後可以辭退員工嗎公司可以辭退員工，但不是隨意辭退，若隨意辭退員工是違法行為，需要承擔相應的法律責任。可以辭退員工的情形：1、過失性辭退企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

轉正後可以辭退員工嗎公司可以辭退員工，但不是隨意辭退，若隨意辭退員工是違法行為，需要承擔相應的法律責任。可以辭退員工的情形：1、過失性辭退企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我...