或非的精選法律百科

生病或非工傷期間工資待遇(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些?在職職工非因工死亡待遇：1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼根據《中華人民共和國社會保險法》...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

在職職工因病或非因工死亡待遇：1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保...

一、在職職工因病或非因公死亡待遇主要是什麼在職職工非因工死亡待遇：1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼根據《中華人民共和國社會保...

一、因病或非工傷致殘鑑定標準是什麼?因病或非工傷致殘鑑定標準是職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準，是勞動者由於非因工傷殘或因病後，於國家社會保障法規所規定的醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘...

一、職工患病或非因工傷待遇有哪些?1、享受規定期限的病假醫療期是企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限，也是勞動者的休息治療期限。病假期限長短由累積工齡和本單位工齡決定。2、享受...

在這個法治社會中，法律的健全制度一直保護著我們的權利不受到侵害，但是當我們遇到非法佔有或盜竊遺失物是不是侵佔罪?時候，應該怎麼辦?其實這中行為一旦出現，就代表可能涉嫌了侵佔罪，年滿16歲並具有一定的刑事能力的人可構...

哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”，是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定，那些規定明確、爭議額小的簡單勞動爭議案件，如追索勞動報酬、工...

非自然人投資或控股是國企嗎非自然人投資或控股的法人獨資都不是國企，非自然人投資是指一個公司的投資者不是自然人，可能是公司、合夥企業等企業法人、事業單位法人其他投資主體。國有及國有控股企業、國有實際控制企業...

一、非法同居會不會罰款或者拘留非法同居雖然有違社會公德，但不屬於違法犯罪行為，不會被罰款或者拘留，但是涉及到賣淫嫖娼的會被行政拘留、罰款。《治安管理處罰法》第六十六條規定，賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

目前，出現了很多非法集資的現象。大多數都是個人或單位為了賺錢而騙取他人錢財，當然這只是一般人對非法集資的理解。那麼，官方定義中非法集資指單位或個人做的什麼事？接下來就和小編一起詳細的瞭解一下非法集資的定義以及...

非自然人控股或投資的法人獨資嗎1.是指由一家公司單獨出資設立的新公司，而投資的這家公司又是其他公司或企業投資或控股的。2.法律依據：《上市公司收購管理辦法》第八十四條有下列情形之一的，為擁有上市公司控制權：（一）投資...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

未婚生子會不會被強行罰款。怎麼流程政策外生育、非婚生育的無戶口人員，本人或者其監護人可以憑《出生醫學證明》和父母一方的居民戶口簿、結婚證或者非婚生育說明，按照隨父隨母落戶自願的政策，申請辦理常住戶口登記。罰...

職務作品是法人作品嗎職務作品並不是法人作品，通常情形下的職務作品都是由於職員在提升自己的能力的過程中創作出來的，但是對於法人的作品，其是在公司的高階管理者領導之下進行的活動中產生的，雖然兩者存在卻區別，但是著作...

非自然人投資或控股是否是國企非自然人投資或控股的法人獨資都不是國企，非自然人投資是指一個公司的投資者不是自然人，可能是公司、合夥企業等企業法人、事業單位法人其他投資主體。國有及國有控股企業、國有實際控制企...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

民事經濟糾紛怎麼解決(一)申請經濟仲裁，當出現經濟合同糾紛，企業可以申請經濟合同仲裁。經濟合同仲裁是由國家規定的經濟合同仲裁機關依法對當事人之間的經濟合同糾紛居中調解，依法作出判斷或裁決的活動。(二)進行經濟訴...

為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...