無緣無故的精選法律百科

《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、...

一、被無緣無故辭退賠償哪些根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單...

不合法。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故剋扣勞動者的工資。存在剋扣的，屬於違法行為。勞動者可以採取以下辦法：1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求...

公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本...

一、公司無緣無故辭退員工怎麼辦如果自身並不存在過錯，可以蒐集證據申請勞動仲裁，此時可以提出如下兩種主張：1、接受被公司辭退或被解除勞動合同的事實，並請求下列賠償專案：(1)解除或者終止勞動關係的經濟補償金;(2)50%的...

銀行卡無緣無故被外地公安局凍結是什麼情況銀行卡被外省公安局凍結了，可以申請異議。髮卡銀行通過下列途徑追償透支款項和詐騙款項：（一）扣減持卡人保證金、依法處理抵押物和質物；（二）向保證人追索透支款項；（三）通過司法機關的訴...

一、用人單位無緣無故辭退員工賠償怎麼計算(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的，應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月...

律師解析：如果被公司辭退的，可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付，6個月以上的支付一個月工資待遇，不滿6個月的支付半個月工資，但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裡的月工資是指勞動者在勞...

一、無緣無故打電話說網貸逾期怎麼辦1、自行登入中國人民銀行徵信中心官網，進入網際網路個人信用資訊服務平臺查詢徵信報告；以及去第三方資料平臺查詢大資料。看看個人徵信和大資料裡是否有貸款逾期記錄。除此之外，登入手...

行政處分或解聘，情節嚴重會追究刑事責任。教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；（二）體罰學生，經教育不改的；（三）品行不良...

律師解析：1、相對人對公安機關行政拘留的處罰決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。2、被刑事拘留的人對公安機關的決定不服的，按照刑事訴訟法的規定，只能向公安機關提出異議，公安機關如果認為採取刑事拘留的強制措施不...

公司若需要開除員工的話，則必須要有符合《勞動合同法》等相關法律中規定的情形，不然的話公司開除員工的行為就是違法的，必然需要承擔相應的法律責任。那無緣無故被開除了公司應承擔什麼樣的責任呢?接下來，本站小編就來為...

無緣無故扣員工工資算不算犯法1、用人單位無緣無故扣員工的工資，算犯法。工資應當按約定的期限內以貨幣形式支付給員工，單位不得無故剋扣或拖欠員工的工資，否則員工可以採取法律手段來維權。2、法律依據：《中華人民共和國...

一、公司無緣無故辭退員工去哪投訴？公司無緣無故辭退員工的，應到當地的勞動局進行舉報投訴，保護自身的合法權益。1、公司突然辭退員工，那麼員工可以要求公司支付雙倍經濟補償的賠償金。單位不支付可向勞動局投訴調解，或者...

警察無緣無故叫人去派出所是不合法的行為。若出於調查等的原因，警察叫人去派出所也是需要遵循一定的程式並出示相關證件的。《人民警察法》第九條規定：“為維護治安秩序公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員，經出示...

一、無緣無故被辭退沒有勞動合同可以要求賠償嗎?無緣無故被辭退沒有勞動合同可以要求賠償的。不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是一年。可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資，另外，還可以通過法律...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、被公司無緣無故解僱怎麼賠償?根據我國法律的相關規定，單位無故辭退員工，是屬於《勞動合同法》規定中的違法解除勞動合同的行為，勞動者可以主張違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金。具體的法律規定是用人單位...

一、無緣無故罵人屬於尋釁滋事嗎?無緣無故罵人屬於尋釁滋事，一般處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為...

一、公司無緣無故拖欠工資怎麼辦?用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障機構勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...

被無緣無故辭退賠償哪些根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工...

首先要醫院出具醫療鑑定，根據警察處理情況，看是刑事案件還是治安案件，刑事案件你可以提起附帶民事訴訟，治安案件你可以單獨同打人者協商處理，協商不成可單獨提起民事訴訟。《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他...

《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、...

中國農村的婚嫁彩禮一路攀升，尤其是一些貧困山區從最初的幾萬元飆漲至目前十幾、甚至二十幾萬元的現象屢見不鮮。甚至有個別農民把嫁女作為改變貧困生活的手段，使一大批年輕人因彩禮問題而“婚不起”。針對一些地方天價...