達標的精選法律百科

業績不達標被辭退給賠償嗎一般來說，用人單位是不可以以銷售業績不達標而辭退勞動者的，如果用人單位辭退勞動者，是屬於一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。【法律依據】《勞動合同法》...

律師解析：遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的，其設施和服務不得低於相應標準；未取得質量標準等級的，不得使用...

一、績效不達標解除勞動合同合法嗎？不合法。用人單位規章制度的合法性要具備民主程式制定、內容合法、公示或告知的條件。規章制度規定的解除或終止勞動合同的條件要符合法律規定。《勞動合同法》第四條規定：“用人單位...

商品房裝修不達標可以退房。《商品房買賣合同司法解釋全文》規定，因房屋主體結構質量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用後，房屋主體結構質量經核驗確屬不合格，買受人請求解除合同和賠償損失的，應予支援。因房屋質量問題...

遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的，其設施和服務不得低於相應標準；未取得質量標準等級的，不得使用相關質量...

銷售業績不達標被辭退有賠償嗎銷售業績不達標被辭退有賠償的。我國的法律法規是嚴格的保護我國的勞動者的權益的，對於勞動關係的解除，此時也是有著嚴格的限制的，如果是勞動者被辭退的話，此時也是需要按照法定的經濟補償金...

員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資，績效考核不合格可以認為是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...

這是一個盛行徵收拆遷的時代。也許是國家的政策導向，也許是經濟發展的必然要求，全國各地普遍拉開了土地徵收運動。隨之而起的是身臨其境的被徵收當事人對徵地補償費的關注。幾乎所有的被徵收者，聽到土地徵收訊息的第一反...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

中國銀監會辦公廳關於遼寧省轄內部分城商行資本達標相關工作的聯動監管意見在地方政府的大力支援幫助下，遼寧省轄內丹東、鞍山、撫順、葫蘆島等4家城市商業銀行在2008年底前實現了資本充足率達標。為督促指導4家行落實...

一、銷售人員業績考核不達標辭退員工可以嗎需要根據實際情況來看，不同的情況其對應的結果不同，銷售人員業績不達標，如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的，單位可以辭退該員工，且無需給予員工經濟補償;或者如果...

景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何解決遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的，其設施和服務不得低於相應...

業績不達標解除勞動合同可以申請經濟補償嗎業績不達標解除勞動合同可以主張經濟補償。工作業績不好，實際上是不能勝任工作。依據《勞動合同法》第四十條第二項規定：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...

一、長期勞動合同不達標被撤銷怎麼辦?長期勞動合同不達標被撤銷可以通過勞動仲裁或者是勞動訴訟的方式解決。用人單位規章制度的合法性要具備民主程式制定、內容合法、公示或告知的條件。規章制度規定的解除或終止勞...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

房屋質量不達標時購房者一般如何維權房屋出現質量問題，應當由當事雙方(購房者與房屋出賣人)進行房屋質量鑑定，然後，根據鑑定結論確定是否存在退房情形：1、經鑑定確認房屋主體不合格或質量問題嚴重影響居住的，可以要求退房...

一、業績不達標公司處罰員工合法嗎?首先員工對這種不合法的體罰行為是可以拒絕的。根據《勞動法》第五十六條規定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提...

一、履行貨物技術合同不達標可以追究違約責任嗎?履行貨物技術合同不達標的，可以追究違約責任。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼...

學生上體育課受傷是誰的責任學生傷害事故的責任，應當根據相關當事人的行為與損害後果之間的因果關係依法確定。學生在學校受到傷害的，學校承擔賠償責任的前提是學校有過錯。因學校、學生或者其他相關當事人的過錯造成的...

要罰款不扣分，處罰人民幣200元。根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定：第九十條，機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關於道路通行規定的，處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。第九十...

律師解析：可以申請勞動爭議仲裁，要求企業支付雙倍的賠償。女職工在孕期、產期、哺乳期的，即使其不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位仍不得解除勞動合同。並且績效考核的目標不在於辭退，但是可...

教育行政處罰可劃分為四大類：（一）申誡罰。亦稱精神罰或影響聲譽罰，是指教育行政執法主體對違反教育法的相對人進行譴責和警戒的處罰。其特點在於對相對人的精神懲戒性，不涉及實體權利。在教育法中，申誡罰是常見的處罰型別，它...

律師解析：銷售人員業績不達標，如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的，單位可以辭退該員工，且無需給予員工經濟補償；或者如果符合員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作等情形的，單位也可以辭退...

一、績效不達標可以辭退員工嗎？不可以，正式員工績效考核不合格辭退是不合法的，一般在企業認為此崗位不適合而進行調崗最後確定不適合這個工作而進行解除勞動合同的才算是合法的，並且用人單位也不會承擔任何的經濟賠償。要...